Betrek een jurist bij uw strategie Hebt u soms een expert nodig die uw bedrijf vanbinnen en vanbuiten kent? Iemand die u adviseert over de mogelijkheden en opportuniteiten op vlak van human resources, maar ook over de mogelijke sociaal-juridische risico’s? Met onze Legal privileged partner-formule begeleiden onze juridisch adviseurs u op lange termijn. Partena Professional wijst u een adviseur toe die u altijd kunt bereiken en regelmatig ontmoet. Hij of zij zal zich helemaal inwerken in uw bedrijf en sector, zonder daarbij de objectieve kijk op de zaken te verliezen. Deze benadering garandeert u een proactieve opvolging en advies op maat. Meer weten over de Legal Privileged Partner-formule
Doe een beroep op expertise over een specifiek onderwerp Een gelijke verloning voor mannen en vrouwen, de invoering van flexibele werkuren … Misschien hebt u een probleem of specifieke nood waarvoor u sociaal-juridische expertise nodig heeft. Kennis waarover u intern niet beschikt. Voor die gevallen is er Legal Partners. Onze juristen analyseren uw specifiek project. Het resultaat? Een rapport en praktisch HR-advies in samenwerking met uw payroll-consultant. U krijgt begeleiding en uitleg gedurende het hele project. Wij antwoorden met concrete acties en advies. Zo bent u zeker dat we voor u een oplossing op maat van uw onderneming hebben. Meer weten over de Legal partner-formule
Juridische scholing op maat Moeten u en uw HR-teams op de hoogte blijven van de sociaal-juridische actualiteit of jullie kennis over een specifiek onderwerp opfrissen? Dankzij een breed aanbod aan experts hebben wij verschillende interessante opties voor u. Of het nu gaat over een interne opleiding op maat om zo goed mogelijk in te spelen op de noden van uw onderneming, over openbare sessies om uw juridische kennis uit te breiden, of een talk waarin we gratis informatie verstrekken over actuele thema’s rond de sociale wetgeving: u kiest de ideale formule. Deze praktijkgerichte opties stellen u in staat meteen aan de slag te gaan. Meer weten over onze opleidingen
Beschik over betrouwbare policies Regels vastleggen zorgt voor minder conflicten, administratieve of financiële problemen en boezemt uw werknemers vertrouwen in omdat u voor transparantie kiest. Partena Professional heeft een basismodel uitgewerkt dat kan aangepast worden aan uw behoeften en bedrijfscultuur Meer weten over het opstellen van policy’s
Terugbetaling van openbaar vervoer voor werknemers: kies de juiste weg! Voor werknemers die pendelen komt de goednieuwstrein eraan: vanaf 1 juni gaat de werkgeverstegemoetkoming in hun openbaarvervoerabonnement omhoog! Maar let op, je zal handig door de verschillende formules moeten laveren, want het juiste abonnement kiezen blijft een echte uitdaging! Verder lezen
Werken op de dag van de verkiezingen of bijzitter zijn: wat kun je doen? Nu België zich voorbereidt op de belangrijke verkiezingen van 9 juni 2024 rijst een belangrijke vraag voor werknemers: mogen ze afwezig zijn om hun stemrecht uit te oefenen of om het ambt van bijzitter uit te oefenen? Verder lezen
Twee op de drie bedrijven wil toegang tot flexijobs uitbreiden Een nieuwe studie van hr-dienstverlener Partena Professional toont dat 67% van de bedrijven die geen toegang hebben tot het flexi-jobstatuut, de wens uitdrukt om er gebruik van te maken. Verder lezen